Là người có quyền quyết định lựa chọn hay từ chối ứng viên, CEO thường đặt những câu hỏi phỏng vấn hóc búa thậm chí có phần “kỳ quặc”. Mục tiêu là để hiểu sâu sắc năng lực, phẩm chất ứng viên, từ đó lựa chọn được nhân sự “chất” nhất cho doanh nghiệp.
