Hợp đồng lao động
Có hai hợp đồng lao động thì đóng bảo hiểm thế nào?
Người lao động đồng thời có từ 02 hợp đồng lao động trở lên với nhiều đơn vị sử dụng lao động khác nhau, thì đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo hợp đồng lao động giao kết đầu tiên. Còn việc đóng bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp sẽ theo từng hợp đồng lao động.
Tăng thời hạn giải quyết chấm dứt hợp đồng lao động từ 2021
Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 và sẽ thay thế cho Bộ luật Lao động 2012 hiện hành với nhiều điểm mới nổi bật. Trong đó, quy định về thời hạn giải quyết của hai bên khi chấm dứt hợp đồng lao động đã tăng lên và tại Bộ luật Lao động 2019 cũng nêu cụ thể các trường hợp có thể kéo dài thời hạn nhưng không được quá 30 ngày.
Quyền lợi của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy đinh của pháp luật, người lao động được hưởng bảo trợ cấp thôi việc, bảo hiểm thất nghiệp,… Người sử dụng lao động có nghĩa vụ giải quyết các hồ sơ, thủ tục để người lao động nghỉ việc.
Công ty Pouyuen chấm dứt hợp đồng với gần 2800 công nhân vì Covid-19
Ngày 20/6, Công ty Pouyuen đã làm việc với các công nhân, thông báo các chế độ giải quyết nghỉ việc từ ngày 5/8. Những người đồng ý sẽ ký vào bản thỏa thuận.