Bí thư Quận uỷ Hà Đông bị kỷ luật cảnh cáo còn đủ uy tín lãnh đạo?

Ban Chấp hành Đảng bộ TP Hà Nội cho biết việc kỷ luật bằng hình thức Cảnh cáo đối với ông Lê Cường, Bí thư Quận ủy Hà Đông do những vi phạm, khuyết điểm của ông này là nghiêm trọng, ảnh hưởng uy tín của cấp ủy, chính quyền địa phương.

Cụ thể, trong giai đoạn giữ chức vụ Phó Chủ tịch UBND quận Hà Đông phụ trách lĩnh vực đô thị - xây dựng (từ tháng 10-2010 đến tháng 4-2012), sau đó Chủ tịch UBND quận Hà Đông (từ tháng 4-2012 đến tháng 11-2012), ông Cường đã thiếu trách nhiệm trong thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao; buông lỏng lãnh đạo, chỉ đạo, thiếu sâu sát cơ sở, chưa nghiêm túc thực hiện chỉ đạo của UBND TP.Hà Nội, không chỉ đạo cơ quan thuộc UBND quận và UBND phường Kiến Hưng kiểm tra giám sát chấp hành pháp luật về đất đai, trật tự xây dựng của Công ty Bemes - đơn vị triển khai dự án CT6 phường Kiến Hưng (quận Hà Đông). 

Sai phạm của ông Cường dẫn đến dự án CT6 xây dựng sai phạm nghiêm trọng quy hoạch được duyệt, vi phạm luật đất đai, luật xây dựng để lại hậu quả đến nay khó khắc phục, gây bức xúc trong dư luận nhân dân.

Theo Ban Chấp hành Đảng bộ TP Hà Nội, vi phạm, khuyết điểm của ông Lê Cường là nghiêm trọng, ảnh hưởng uy tín của cấp ủy, chính quyền địa phương và uy tín của cá nhân ông Cường. Vì thế, Ban Chấp hành Đảng bộ TP Hà Nội đã quyết định thi hành kỷ luật bằng hình thức Cảnh cáo đối với ông Lê Cường.

Với những sai phạm nghiêm trọng nêu trên, Bí thư Quận uỷ Hà Đông Lê Cường còn có đủ uy tín, năng lực để tiếp tục làm Bí thư một quận hoặc lãnh đạo các vị trí khác tương đương?!

Dù luật và quy định của Đảng cho phép những cán bộ, đảng viên bị kỷ luật từ khiển trách đến cách chức vẫn có thể được xem xét giới thiệu tái cử hoặc bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo chủ chốt khác, nhưng nhiều ý kiến cho rằng đây là việc không nên làm, càng không nên đưa vào đảm nhiệm những vị trí lãnh đạo chủ chốt, người đứng đầu các cơ quan Đảng, quản lý nhà nước và tham mưu các cơ quan Đảng.
Bình thường, một cán bộ bị kỷ luật, nếu có lòng tự trọng, có trách nhiệm trước Đảng, trước nhân dân mà được giới thiệu, bổ nhiệm vị trí lãnh đạo thì cũng nên tự rút lui chứ đừng để dư luận lùm xùm. Bởi dù có được bổ nhiệm ở vị trí nào thì niềm tin của người dân vào những cán bộ này đều đã vơi cạn, khó có thể hoàn thành công việc được giao.

Qua vụ việc trên, dư luận cho rằng, Thành phố Hà Nội nên cân nhắc, rà soát các nhân sự, chú trọng hơn nữa công tác cán bộ, kịp thời sàng lọc, không để lọt vào cấp ủy khoá mới, không bổ nhiệm những người bản lĩnh chính trị không vững vàng; phẩm chất, năng lực, uy tín giảm sút; thiếu gương mẫu, mất đoàn kết, cục bộ, bè phái, cơ hội, đặc biệt là những cán bộ đang bị các cơ quan có thẩm quyền tiếp tục xem xét vụ việc vi phạm trong thời gian làm lãnh đạo trước đây. Bởi như Thường trực Ban Bí thư Trần Quốc Vượng đã từng nói, cán bộ là then chốt của then chốt và mọi thành bại là do cán bộ.