Bộ Nội vụ đề xuất phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027

Theo thông báo của Bộ Nội vụ, công chức, viên chức có thể được nghỉ tết Âm lịch năm 2027 theo một trong hai phương án, với thời gian nghỉ từ 7 - 10 ngày liên tục.

Theo đó, Bộ Nội vụ đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027 đối với công chức, viên chức.

Phương án 1: nghỉ 7 ngày liên tục, gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán (2 ngày trước Tết, 3 ngày sau Tết) và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần.

Bộ Nội vụ nêu rõ, do 2 ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết nên công chức, viên chức được nghỉ bù 2 ngày theo quy định.

Theo phương án này, dịp nghỉ Tết Nguyên đán năm 2027, công chức, viên chức được nghỉ từ thứ Năm ngày 04/02/2027 Dương lịch (28 tháng Chạp năm Bính Ngọ) đến hết thứ Tư ngày 10/02/2027 Dương lịch (mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Mùi).

Phương án 2: nghỉ 10 ngày liên tục, gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán (1 ngày trước Tết, 4 ngày sau Tết) và 2 ngày nghỉ bù ngày hằng tuần, 1 ngày nghỉ hoán đổi và 2 ngày nghỉ hằng tuần.

Với phương án này, Bộ Nội vụ đề xuất hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu ngày 12/02/2027 sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy ngày 27/02/2027.

Như vậy, theo phương án này, dịp nghỉ Tết Nguyên đán năm 2027, công chức, viên chức được nghỉ từ thứ Sáu ngày 05/02/2027 Dương lịch (29 tháng Chạp năm Bính Ngọ) đến hết Chủ Nhật ngày 14/02/2027 Dương lịch (mùng 9 tháng Giêng năm Đinh Mùi).

Đối với lễ Quốc khánh năm 2027, doanh nghiệp quyết định cho người lao động nghỉ 2 ngày, bao gồm ngày 02/9 và lựa chọn thêm ngày 01/9 hoặc 03/9/2027.

Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ Tết và nghỉ Quốc khánh cho người lao động ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện.

Bộ Nội vụ cũng lưu ý, trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết thì người lao động được nghỉ bù theo quy định của Bộ luật Lao động.

Đồng thời, khuyến khích doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ tương tự khu vực hành chính nếu bảo đảm đầy đủ quyền lợi của người lao động và có những thỏa thuận có lợi hơn.