Chưa thể tăng lương tối thiểu từ 01/01/2024
Việc điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng năm 2024 sẽ không thể áp dụng từ 01/01/2024 vì phải đến cuối năm 2023, Hội đồng Tiền lương Quốc gia mới có thể đưa ra khuyến nghị trình Chính phủ.
Ngày 17/10, tại cuộc họp báo thông tin về kết quả thực hiện chính sách lao động, người có công và xã hội 09 tháng năm 2023 do Bộ LĐ-TB&XH tổ chức, đại diện Bộ, Phó Cục trưởng Cục Quan hệ lao động và Tiền lương (Bộ LĐ-TB&XH) Tống Văn Lai cho biết, Bộ LĐ-TB&XH đã báo cáo Chính phủ lùi thời gian trình phương án tăng lương tối thiểu tới cuối năm nay.
Theo đại diện Bộ LĐ-TB&XH, Hội đồng Tiền lương Quốc gia dự kiến sẽ bàn bạc về thời điểm và mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 vào cuối quý 4/2023, cuộc họp sẽ diễn ra khoảng cuối tháng 11/2023 đầu tháng 12/2023.
Điểm lại 10 năm qua, lương tối thiểu thường điều chỉnh vào ngày 01/01 hàng năm nhưng riêng năm 2022 lại điều chỉnh vào ngày 01/7, do ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19. Do đó, đại diện Bộ LĐ-TB&XH cho biết, năm 2024 cũng sẽ không điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng vào ngày 01/01/2024.
Lý giải vấn đề này, theo vị đại diện, vì quý 4/2023, Hội đồng Tiền lương Quốc gia mới họp bàn phương án, sau đó khuyến nghị Chính phủ. Sau khi Chính phủ thông qua phương án dựa theo khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương Quốc gia sẽ cụ thể hóa bằng các văn bản quy phạm pháp luật nên sẽ không kịp điều chỉnh lương tối thiểu vào 01/01/2024.
Trước đó, tại phiên họp đầu tiên vào đầu tháng 8/2023, Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất hoãn thương lượng tăng lương tối thiểu đến cuối năm nay mới bàn thảo tiếp về mức điều chỉnh và thời điểm điều chỉnh. Nguyên nhân là do suy thoái kinh tế thế giới đã ảnh hưởng đến các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp trong các ngành sử dụng nhiều lao động như dệt may, da giày, gỗ... khiến hơn nửa triệu lao động mất việc, giảm giờ làm... Việc điều chỉnh mức tăng và thời điểm tăng sẽ cần phải được xem xét kỹ lưỡng hơn.
Lương tối thiểu vùng là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp thỏa thuận, trả lương cho người lao động. Mức này áp dụng với người làm việc theo chế độ hợp đồng của Bộ luật Lao động; làm việc trong doanh nghiệp; hợp tác xã, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và tổ chức khác của Việt Nam có thuê mượn lao động theo hợp đồng; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê lao động.
Từ ngày 01/7/2022 đến nay, lương tối thiểu vùng 1 là 4,68 triệu; vùng 2 là 4,16 triệu, vùng 3 là 3,64 triệu và vùng 4 là 3,25 triệu đồng.
