lương tối thiểu
Quyền lợi của người lao động khi tăng mức lương tối thiểu
Theo quy định tại Nghị định số 293/2025/NĐ-CP, từ 01/01/2026 mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng từ 250.000 đồng - 350.000 đồng/tháng so với quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP.
Tăng lương tối thiểu vùng từ 01/01/2026
Ngày 10/11/2025, Chính phủ ban hành Nghị định số 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, thay thế Nghị định số 74/2024/NĐ-CP.
Bộ Nội vụ thông tin về lộ trình điều chỉnh mức lương tối thiểu 2026
Bộ Nội vụ dự kiến trong tháng 10 sẽ trình Chính phủ phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng bình quân 7,2% so với hiện tại, áp dụng từ ngày 01/01/2026.
Bộ Nội vụ dự kiến điều chỉnh tăng 7,2% lương tối thiểu từ 2026
Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, với điều chỉnh tăng 7,2% so với mức hiện hành, dự kiến áp dụng từ ngày 01/01/2026.
Bản tin nhân sự tháng 7/2025: Toàn cảnh biến động kinh tế – lao động và tác động đến doanh nghiệp
Giữa tháng 7/2025, bức tranh thị trường lao động và kinh tế Việt Nam trở nên đặc biệt đáng chú ý, không chỉ bởi các chính sách điều chỉnh mạnh mẽ mà còn bởi những dấu hiệu bất ổn song song với các điểm sáng tăng trưởng.
Đề xuất tăng lương tối thiểu cho công nhân, người lao động
Thủ tướng Chính phủ yêu cầu Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tập trung thực hiện tốt các chính sách an sinh xã hội; đồng thời đề xuất việc tăng lương tối thiểu cho công nhân, người lao động.
Chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 6% từ 1/7/2022
Sau hai phiên họp, thương lượng với đa số phiếu tán thành, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã đồng thuận và chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2022 ở mức 6% để trình Chính phủ xem xét quyết định.