TAND Tối cao: Chánh án ban hành Quy chế khen thưởng đột xuất

Ngày 21/6/2021, Chánh án TAND Tối cao Nguyễn Hòa Bình đã ký ban hành Quyết định số 170/QĐ-TANDTC-TĐKT ban hành “Quy chế khen thưởng đột xuất trong Tòa án nhân dân”. 

Theo đó, khen thưởng đột xuất là khen thưởng đối với tập thể, cá nhân lập thành tích xuất sắc đột xuất trong công tác. Việc xét khen thưởng đột xuất phải căn cứ vào Luật thi đua khen thưởng, các văn bản hướng dẫn Luật và Quy chế này…

Hình thức khen thưởng đột xuất gồm: Khen thưởng cấp Nhà nước; Khen thưởng của TAND là: Bằng khen của Chánh án TAND tối cao và giấy khen của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị có thẩm quyền… Đối tượng khen thưởng đột xuất, gồm có khen thưởng cấp Nhà nước là: Cá nhân đang công tác trong TAND; Tập thể các đơn vị cấp Vụ và tương đương trong TAND tối cao, TAND các cấp… Khen thưởng của TAND: Cá nhân đang công tác trong TAND; Tập thể các đơn vị cấp Vụ, Phòng và tương đương thuộc TAND tối cao, TAND và Tòa án quân sự các cấp; Tập thể cá nhân ngoài TAND…

Các tập thể, cá nhân lập được thành tích xuất sắc đột xuất một trong các lĩnh vực công tác sau đây (được lãnh đạo cấp có thẩm quyền ghi nhận và trực tiếp đề nghị) thì có thể được xem xét, đề nghị khen thưởng về: Công tác giải quyết xét xử, đơn cử (giải quyết, xét xử kịp thời các vụ án lớn, án điểm, án tham nhũng, liên quan đến chức vụ, dịch bệnh... Đặc biệt nghiêm trọng, đảm bảo chất lượng theo quy định; Có từ 02 bản án, quyết định (đã có hiệu lực pháp luật) trở lên trong năm được lựa chọn phát triển thành án lệ…).

Công tác Giám đốc kiểm tra như: Giải quyết kịp thời, đúng thời hạn, đúng quy định của pháp luật, vượt chỉ tiêu định mức cao nhất đối với các vụ việc có đơn khiếu kiện, tố cáo vượt cấp, kéo dài, đông người tham gia. Rồi đến công tác tham mưu, giúp việc: Như xây dựng được từ 02 dự án luật, pháp lệnh, nghị quyết về cải cách tư pháp, đổi mới tổ chức và hoạt động của Tòa án nhân dân trở lên (ngoài chỉ tiêu được giao trong năm), vượt tiến độ, đảm bảo chất lượng và đã được triển khai thực hiện có hiệu quả.