Theo Nghị 38/2022/NĐ-CP Chính phủ vừa thông qua, từ ngày 1/7, mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng thêm từ 180.000 đồng đến 260.000 đồng/tháng
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Trong đó quy định rõ về cách tính lương tối thiểu khi làm theo tuần, theo ngày từ 01/7/2022.
Từ ngày 01/7/2022 tới đây, lương tối thiểu vùng sẽ chính thức được điều chỉnh tăng thêm 06%. Vậy, người lao động được hưởng lợi thế nào theo quy định pháp luật sau khi lương tối thiểu vùng tăng?
Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Bình Minh vừa ký Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa có tờ trình gửi Chính phủ dự thảo nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người làm việc theo hợp đồng.
Tại phiên họp sáng ngày 12/4/2022, Hội đồng tiền lương quốc gia đã chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2022 để trình Chính phủ quyết định. Vậy, từ ngày 01/7/2022, những người lao động nào sẽ được tăng lương?
Sau hai phiên họp, thương lượng với đa số phiếu tán thành, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã đồng thuận và chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2022 ở mức 6% để trình Chính phủ xem xét quyết định.
Xem nhiều
