Đề xuất hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 05 ngày lễ 30/4 - 01/5 năm 2025

Cụ thể, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất hoán đổi ngày làm việc từ thứ sáu (ngày 02/5/2025) sang thứ bảy (ngày 26/4/2025). Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025, công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ tư ngày 30/4/2025 đến hết chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ bảy ngày 26/4/2025).

Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân. Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ bảy, chủ nhật hàng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, đúng quy định của pháp luật.

Việc bố trí hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác vừa giúp đảm bảo cho công chức, viên chức có dịp nghỉ lễ hài hoà vừa giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Đồng thời, việc hoán đối này cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của công chức, viên chức.

Trong khi đó, với lịch nghỉ dịp Quốc khánh năm 2025, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất 02 phương án:

Phương án 1: Nghỉ 02 ngày theo quy định, trong đó, nghỉ ngày 02/9 và 01 ngày liền kề trước ngày 02/9. Công chức, viên chức nghỉ từ thứ bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ ba ngày 02/9/2025. Như vậy, với phương án này, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 04 ngày (bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 02 ngày nghỉ hàng tuần).

Phương án 2: Nghỉ 02 ngày theo quy định; trong đó, nghỉ ngày 02/9 và 01 ngày liền kề sau ngày 02/9.

Công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ ba ngày 02/9/2025 đến hết thứ tư ngày 03/9/2025. Như vậy, với phương án này dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 công chức, viên chức sẽ được nghỉ 02 ngày.

Trong 02 phương án, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 theo phương án 1. Lý do phương án 1 giúp công chức, viên chức có khoảng thời gian nghỉ liên tục 04 ngày, dài hơn so với phương án 2. Việc nghỉ dài hơn giúp công chức, viên chức có thời gian tái tạo sức lao động, cũng như giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.