Giáo viên có được phụ cấp trong thời gian nghỉ hè?

Trả lời về vấn đề này, Bộ GD&ĐT cho biết, chế độ phụ cấp đặc biệt đối với giáo viên công tác tại các địa bàn đảo xa đất liền và vùng biên giới có điều kiện sinh hoạt đặc biệt khó khăn được thực hiện theo quy định tại Thông tư số 09/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.

Theo đó, phụ cấp đặc biệt chỉ được chi trả đối với những tháng giáo viên thực tế làm việc tại địa bàn; trường hợp giáo viên rời khỏi địa bàn từ một tháng trở lên hoặc đến công tác không đủ một tháng thì không thuộc diện hưởng phụ cấp đặc biệt.

Chế độ, chính sách đối với nhà giáo công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ngày 08/10/2019 của Chính phủ. Theo quy định này, phụ cấp công tác lâu năm được áp dụng đối với đối tượng có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của pháp luật.

Chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông và giáo viên dự bị đại học được thực hiện theo quy định tại Thông tư số 05/2025/TT-BGDĐT ngày 07/3/2025 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo. Trong thời gian nghỉ hè, giáo viên vẫn thực hiện các nhiệm vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm, bao gồm tham gia đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ; tham gia công tác thi tốt nghiệp THPT, công tác tuyển sinh và các nhiệm vụ khác khi được cơ quan có thẩm quyền triệu tập. Như vậy, thời gian nghỉ hè vẫn được xác định là thời gian giáo viên thực hiện nhiệm vụ theo quy định.

Căn cứ các quy định nêu trên, giáo viên công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn trong thời gian nghỉ hè, nếu vẫn thuộc biên chế và thực hiện nhiệm vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm và của cơ quan có thẩm quyền, thì thuộc đối tượng được tính hưởng phụ cấp công tác lâu năm và phụ cấp đặc biệt theo quy định hiện hành.