Nếu đề xuất tăng lương tối thiểu vùng được thông qua, người lao động sẽ được hưởng thêm nhiều quyền lợi.
Sáng 20/12, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp phiên thứ 2 để thảo luận, thông qua phương án khuyến nghị Chính phủ về tăng lương tối thiểu vùng năm 2024. Theo đó, Hội đồng đã bỏ phiếu chốt mức tăng lương tối thiểu vùng 2024 là 6%, thời gian áp dụng từ 01/7/2024.
Từ ngày 01/7/2022 tới đây, lương tối thiểu vùng sẽ chính thức được điều chỉnh tăng thêm 06%. Vậy, người lao động được hưởng lợi thế nào theo quy định pháp luật sau khi lương tối thiểu vùng tăng?
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa có tờ trình gửi Chính phủ dự thảo nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người làm việc theo hợp đồng.
Đây là một trong những nội dung trọng tâm được nêu tại Nghị quyết 63/NQ-CP của Chính phủ về phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 4/2022.
Tại phiên họp sáng ngày 12/4/2022, Hội đồng tiền lương quốc gia đã chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2022 để trình Chính phủ quyết định. Vậy, từ ngày 01/7/2022, những người lao động nào sẽ được tăng lương?
Xem nhiều
