Hotline: 0969 332 828 Email: [email protected]
Thứ hai, 29/12/2025 18:16 (GMT+7)

TANDTC đề xuất chồng được yêu cầu ly hôn nếu vợ mang thai với người khác

TANDTC đề xuất mở rộng quyền yêu cầu giải quyết ly hôn đối với người chồng nếu chứng minh vợ mình mang thai, sinh con nhưng không phải con chung hoặc mang thai hộ.

Tại Hội nghị tổng kết thi hành Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 được tổ chức mới đây, Bộ Tư pháp cho biết, theo quy định hiện hành, chồng không có quyền yêu cầu ly hôn trong trường hợp vợ đang có thai, sinh con (không phân biệt vợ có thai, sinh con với ai) hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Quy định trên tuy đề cao quyền lợi chính đáng của người vợ, nhưng lại chưa phù hợp với quyền lợi chính đáng của người chồng.

Chẳng hạn trường hợp người vợ mang thai hoặc nuôi con nhỏ mà thai nhi hoặc đứa trẻ đó không phải là con của người chồng, hoặc người vợ ngoại tình, vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ vợ chồng, làm hôn nhân lâm vào tình trạng trầm trọng, không thể hàn gắn. Có ý kiến nhận định luật chưa thực sự bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người chồng khi hạn chế quyền yêu cầu ly hôn như đã đề cập.

Ảnh minh họa. Nguồn: Internet.
Ảnh minh họa. Nguồn: Internet.

Cho ý kiến về quy định này, đại diện TANDTC cũng dẫn chứng bằng tình huống ông A. và bà B. có đăng ký kết hôn, vợ chồng phát sinh mâu thuẫn và đã sống ly thân nhiều năm. Bà B. chung sống và hiện đang mang thai với người khác. Ông A. có đủ căn cứ để chứng minh đó là con người khác nhưng khi ông A. yêu cầu tòa án giải quyết cho ly hôn với bà B. thì Luật Hôn nhân và gia đình lại quy định ông A. không được quyền khởi kiện và tòa án trả lại đơn khởi kiện. Điều này đã hạn chế quyền ly hôn của họ khi mục đích của hôn nhân không đạt được.

Để khắc phục bất cập, đại diện TANDTC đề xuất sửa đổi, bổ sung theo hướng mở rộng quyền yêu cầu giải quyết ly hôn đối với người chồng trong trường hợp chứng minh được con dưới 12 tháng tuổi hoặc vợ đang mang thai, sinh con nhưng không phải con chung của vợ chồng hoặc mang thai hộ.

Bên cạnh đó, đề xuất nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung căn cứ ly hôn khi vợ hoặc chồng có hành vi ngoại tình nhằm phù hợp với thực tiễn, gồm:

- Trường hợp một bên vợ hoặc chồng có hành vi ngoại tình lặp đi lặp lại nhiều lần hoặc đã bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi này mà vẫn tiếp tục vi phạm hoặc có văn bản của cơ quan điều tra là có dấu hiệu tội phạm (tội vi phạm chế độ một vợ, một chồng) nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.

- Hành vi ngoại tình của vợ hoặc chồng gây ra hậu quả nghiêm trọng. Hậu quả nghiêm trọng có thể là gây tổn hại đến tính mạng, sức khỏe, tinh thần của bên còn lại, làm cho gia đình tan vỡ.

- Trường hợp vợ hoặc chồng có hành vi ngoại tình và bỏ nhà đi quá 2 năm mà không có tin tức, không có trách nhiệm với gia đình, không cùng nhau xây dựng mục đích hôn nhân làm cho quan hệ vợ chồng rạn nứt.

Đồng thời, nghiên cứu, bổ sung hành vi bạo lực gia đình làm căn cứ cho ly hôn, gồm bạo lực vật chất (đánh đập, ngược đãi, hành hạ…) và bạo lực tinh thần (chửi bới, sỉ nhục, xâm phạm nhân phẩm, danh dự…).

Ngoài ra, cơ quan này cũng bổ sung quy định ly thân là một trong những căn cứ để cho ly hôn. Theo đó, nếu vợ chồng đã sống ly thân hơn 3 năm mà vẫn không thể quay về với nhau để chung sống hạnh phúc hoặc sống ly thân hơn 3 năm theo quyết định của tòa án thì tòa án giải quyết cho ly hôn mà không phải xem xét, đánh giá thực trạng quan hệ vợ chồng và các bên không phải chứng minh tình trạng trầm trọng của hôn nhân.

Cùng chuyên mục

Vướng mắc về xác định thẩm quyền và thủ tục tố tụng khi bị cáo bước sang tuổi thành niên tại giai đoạn xét xử phúc thẩm
Hiện nay, thực tiễn xét xử đang phát sinh vướng mắc trong việc xác định thẩm quyền giữa các Tòa chuyên trách thuộc Tòa án nhân dân cấp tỉnh, điển hình là Tòa Hình sự và Tòa Gia đình và Người chưa thành niên. Tình huống đặt ra là bị cáo phạm tội khi chưa thành niên, quá trình điều tra, truy tố, xét xử sơ thẩm bị cáo vẫn là người chưa thành niên, nhưng đến giai đoạn xét xử phúc thẩm đã đủ 18 tuổi.
Tạm nghỉ việc 02 tháng, BHXH của người lao động có bị gián đoạn?
Doanh nghiệp nơi tôi làm việc do hết nguồn nguyên liệu sản xuất nên thông báo cho công nhân nghỉ làm 02 tháng. Trong khi đó, bộ phận văn phòng vẫn làm việc bình thường. Vậy trong thời gian công nhân nghỉ việc, công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động hay không? Bạn đọc T.T. hỏi.

Tin mới

Táo Quân chính thức trở lại
Sau thời gian vắng bóng khiến khán giả tiếc nuối, Táo Quân bất ngờ trở lại, đánh dấu một bước chuyển mới của chương trình truyền hình mang tính biểu tượng.
Toàn bộ danh sách đại biểu Quốc hội khóa XVI
Cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp, nhiệm kỳ 2026-2031 là một trong những cuộc bầu cử quy mô lớn, phạm vi rộng và nhiều yêu cầu cao nhất từ trước đến nay, thể hiện ở số lượng cử tri tham gia, khối lượng công việc phải triển khai trong thời gian rất ngắn.