Các trường hợp dừng hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH từ ngày 01/7/2025
Các trường hợp bị tạm dừng, chấm dứt hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH được quy định rõ tại Điều 75 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ 01/7/2025).
Cụ thể, theo Điều 75 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về các trường hợp bị tạm dừng, chấm dứt việc hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng nêu rõ, người đang hưởng chế độ lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng sẽ bị tạm dừng khi thuộc vào một trong các trường hợp: Xuất cảnh trái phép; Bị Tòa án tuyên bố mất tích; Khi không xác minh được thông tin người thụ hưởng.
Còn các trường hợp bị chấm dứt việc hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng đối với người đang hưởng khi: Chết hoặc bị Tòa án tuyên bố là đã chết; Từ chối hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng bằng văn bản; Kết luận của cơ quan có thẩm quyền về hưởng BHXH không đúng quy định pháp luật.
Tuy nhiên, đối với các đối tượng bị tạm dừng hưởng lương hưu, trợ cấp và người bị Tòa tuyên bố là đã chết thì vẫn được tiếp tục chi trả bao gồm cả khoản lương hưu, trợ cấp hằng tháng của thời gian chưa nhận nếu thuộc 01 trong các trường hợp:
- Người xuất cảnh trái phép trở về;
- Có quyết định của Tòa án hủy bỏ quyết định tuyên bố mất tích hoặc quyết định tuyên bố là đã chết;
- Trường hợp bị tạm dừng hưởng lương hưu do không xác minh được thông tin người thụ hưởng tiếp tục được chi trả khi xác minh được thông tin thụ hưởng với cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền.
Như vậy, từ ngày 01/7/2025, người hưởng lương hưu và trợ cấp BHXH sẽ bị chấm dứt khi:
- Người hưởng lương hưu đã chết hoặc bị Tòa án tuyên bố là đã chết.
- Người hưởng từ chối nhận lương hưu bằng văn bản.
- Có kết luận của cơ quan có thẩm quyền xác định việc hưởng bảo hiểm xã hội không đúng quy định pháp luật.
Từ 01/7/2025, đóng bảo hiểm xã hội 15 năm có thể được hưởng lương hưu
Cụ thể, theo Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 nêu rõ, người lao động khi đủ tuổi nghỉ hưu mà có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên được hưởng lương hưu hằng tháng. Quy định này nhằm tạo cơ hội cho những người tham gia muộn hoặc tham gia không liên tục có cơ hội tích lũy đủ 15 năm đóng (thay vì 20 năm như quy định hiện hành) để hưởng lương hưu hằng tháng thay vì phải nhận BHXH một lần. Quy định về số năm đóng tối thiểu này không áp dụng với người hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động.
Về mức lương hưu hằng tháng, đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%. Đối với lao động nam bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tương ứng 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.
Trường hợp lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.
Với mức lương hưu hằng tháng ổn định, định kỳ được Nhà nước điều chỉnh mức hưởng và trong thời gian hưởng lương hưu được quỹ BHXH mua thẻ BHYT thì sẽ góp phần đảm bảo tốt hơn cuộc sống của người lao động, sẽ có thêm nhiều người được đảm bảo lương hưu và được hưởng BHYT khi về già.
