Nhiều lao động có đến 02 sổ bảo hiểm xã hội (BHXH), khi gộp sổ lại phát hiện có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trùng ở cả 02 sổ. Vậy, số tiền đóng trùng sẽ được xử lý như thế nào?
Dù lựa chọn phương án giải quyết hưởng bảo hiểm xã hội một lần như thế nào đều phải có giải pháp để giữ người lao động ở lại thị trường lao động, đó mới là giải pháp căn cơ, lâu dài. Nhấn mạnh trên được Thường trực Ủy ban Xã hội của Quốc hội đưa ra trong Báo cáo một số vấn đề lớn trong tiếp thu, giải trình, chỉnh lý dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi).
Để được nghỉ hưu trước tuổi theo chính sách tinh giản biên chế hiện hành, ngoài yêu cầu về số năm đóng bảo hiểm xã hội, còn cần các điều kiện khác.
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến đối với dự thảo Thông tư hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.
Từ năm 2018 đến nay, Bảo hiểm xã hội đã gửi 417 hồ sơ kiến nghị khởi tố tội trốn đóng bảo hiểm sang Cơ quan điều tra.
Cử tri đề nghị giảm số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu xuống còn 15 năm, 10 năm để được hưởng lương hưu vì tham gia 20 năm như hiện nay là quá lâu. Theo đó, Bộ LĐ-TB&XH đã có trả lời liên quan đến vấn đề này.
Bảo hiểm xã hội đã phát hiện tình trạng trục lợi quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế dưới hình thức cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội giả, hoặc cấp khống, cấp không đúng quy định để thanh toán chế độ bảo hiểm xã hội.
Mới đây, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã có Công văn 333/BHXH-CSXH ngày 05/02/2024 hướng dẫn thực hiện giải quyết hưởng BHXH một lần.
BHXH Việt Nam đề nghị các địa phương chú trọng việc đảm bảo quyền lợi cho người bệnh BHYT phải nằm điều trị tại các cơ sở khám, chữa bệnh (KCB) trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn.
Theo quy định mới nhất tại Thông tư 20/2023/TT-BLĐTBXH của Bộ LĐ-TB&XH áp dụng từ thời điểm 01/01/2024, mức điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội của năm 2024 là 1,0.
Theo BHXH Việt Nam, người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng BHXH theo quy định của pháp luật thì được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ,TB&XH) đang dự thảo Nghị định quy định về bảo hiểm xã hội tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện đối với người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động. Trong đó, đề xuất mức đóng BHXH tai nạn lao động tự nguyện bằng 2% lương tối thiểu vùng IV.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) dự thảo Thông tư quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH).
Bộ LĐTB&XH đã xây dựng dự thảo Thông tư Quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội. Khi Bộ LĐTB&XH ban hành thông tư này, các quy định được áp dụng kể từ ngày 1/1/2024.
Theo phản ánh, một số người lao động bị sai thời gian tham gia BHXH. Vậy, điều chỉnh khi sai thời gian tham gia BHXH được thực hiện như thế nào?
BHXH Việt Nam vừa ban hành Công văn số 4144/BHXH-VP gửi BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc không yêu cầu công dân nộp, xuất trình sổ hộ khẩu, sổ tạm trú khi thực hiện thủ tục hành chính (TTHC) thuộc thẩm quyền giải quyết của ngành BHXH Việt Nam.
Theo quy định, từ năm 2014, người bệnh phải chuyển từ tuyến dưới lên tuyến trên một cách tuần tự, nhưng từ năm 2016 đã thông tuyến khám, chữa bệnh ở cấp huyện và từ năm 2021 đã thông tuyến điều trị nội trú tuyến tỉnh.
Nhiều doanh nghiệp đang tồn tại 03 loại thu nhập, trong đó tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) là mức thấp nhất. Do đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đã có phản hồi về một số nội dung trong hợp đồng lao động liên quan đến phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được dùng để tính đóng BHXH bắt buộc cho người lao động.
Mới đây, Chính phủ đã có tờ trình gửi Quốc hội về dự án Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi. Một trong các điểm mới của dự thảo Luật lần này so với các dự thảo trước đó là đề xuất phương án người đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ 2025 không được rút BHXH một lần.
Chính phủ giao Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội nghiên cứu, đề xuất cho các doanh nghiệp giãn nộp bảo hiểm xã hội từ 3 - 6 tháng.
