Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội sẽ được nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ trong 5 ngày liên tiếp. Thời gian nghỉ bắt đầu từ thứ Hai, ngày 16/02/2026 (tức 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết thứ Sáu, ngày 20/02/2026 (tức mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).
Khi cộng thêm 4 ngày nghỉ cuối tuần trước và sau (thứ Bảy và Chủ nhật), tổng thời gian nghỉ thực tế có thể lên tới 9 ngày liên tục, từ 14/02 đến hết 22/02/2026.
Về dịp lễ Quốc khánh 02/09, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 2 ngày theo quy định là ngày 01/9 và 02/9/2026 (thứ Ba và thứ Tư). Để có một kỳ nghỉ dài, ngày làm việc thứ Hai 31/8/2026 sẽ được hoán đổi sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy 22/8/2026. Như vậy, kỳ nghỉ Quốc khánh sẽ kéo dài 3 ngày liên tiếp từ thứ Hai 31/8 đến hết thứ Tư 02/9/2026.
Đối với khu vực doanh nghiệp, người sử dụng lao động có quyền linh hoạt lựa chọn phương án nghỉ. Với dịp Tết Âm lịch, có các phương án: nghỉ 1 ngày cuối năm và 4 ngày đầu năm; 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm; hoặc 3 ngày cuối năm và 2 ngày đầu năm. Với dịp Quốc khánh, người lao động được nghỉ ngày 02/9 và lựa chọn thêm 1 trong 2 ngày 01/9 hoặc 03/9.
Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ cho người lao động trước ít nhất 30 ngày. Bộ Nội vụ khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ như khu vực công và có những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Bộ Nội vụ cũng yêu cầu các cơ quan, đơn vị bố trí ứng trực hợp lý, đảm bảo giải quyết công việc liên tục và phục vụ nhân dân trong suốt thời gian nghỉ lễ.
