Hotline: 0969 332 828 Email: [email protected]
Thứ sáu, 20/03/2026 17:05 (GMT+7)

Dự kiến tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng từ ngày 01/7/2026

Bộ Nội vụ dự kiến tăng lương cơ sở từ 2,34 lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 01/7/2026, tương đương mức tăng khoảng 8,1%, nhằm tiếp tục cải thiện thu nhập khu vực công.

Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Dự thảo Nghị định quy định từ ngày 01/7/2026 mức lương cơ sở mới được xác định là 2,53 triệu đồng/tháng. Mức lương này được dùng làm căn cứ để tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật.

Đồng thời, mức lương này là căn cứ để tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định, cũng như tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định để phù hợp với khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.

Ảnh minh họa. Nguồn: Internet.
Ảnh minh họa. Nguồn: Internet.

Đối với các Bộ, cơ quan Trung ương, dự thảo Nghị định nêu rõ, nguồn kinh phí để thực hiện chính sách được huy động từ 10% tiết kiệm chi thường xuyên dự toán tăng thêm so với dự toán đã được cấp có thẩm quyền giao; sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ sau khi trừ các chi phí liên quan trực tiếp đến hoạt động cung cấp dịch vụ, thu phí.

Riêng nguồn thu từ việc cung cấp các dịch vụ khám chữa bệnh, y tế dự phòng và dịch vụ y tế khác của cơ sở y tế công lập sẽ sử dụng tối thiểu 35%.

Đối với các tỉnh, thành, nguồn kinh phí bao gồm 70% tăng thu ngân sách địa phương thực hiện so với dự toán được giao và 50% tăng thu ngân sách địa phương dự toán các năm so với năm trước được giao, không tính các nguồn như thu tiền sử dụng đất, xổ số kiến thiết.

Địa phương cũng sẽ sử dụng 10% tiết kiệm chi thường xuyên dự toán đã được giao qua các năm, nguồn cải cách tiền lương còn dư, kinh phí tiết kiệm do tinh giản biên chế, sắp xếp tổ chức bộ máy chính quyền địa phương hai cấp và sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ, riêng cơ sở y tế công lập là 35%.

Trong trường hợp thiếu hụt, ngân sách trung ương sẽ bổ sung nguồn kinh phí cho các bộ, cơ quan và các địa phương sau khi đã thực hiện triệt để các quy định về việc sử dụng nguồn lực tại chỗ.

Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư hoặc tự đảm bảo chi thường xuyên, kinh phí thực hiện do đơn vị tự đảm bảo theo cơ chế tự chủ tài chính được quy định tại các Nghị định hiện hành.

Hiện nay, mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang đang được áp dụng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP của Chính phủ. Theo đó, từ ngày 01/7/2024, mức lương cơ sở đã được điều chỉnh tăng lên mức 2,34 triệu đồng/tháng, thay thế cho mức 1,8 triệu đồng/tháng được áp dụng trước đó.

Việc liên tục rà soát, đề xuất điều chỉnh mức lương cơ sở được Chính phủ thực hiện dựa trên khả năng cân đối của ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế chung của đất nước, nhằm từng bước cải thiện và bảo đảm đời sống cho đội ngũ người lao động trong khu vực công.

Cùng chuyên mục

Tăng tiền thưởng với người có công trong phòng chống tội phạm
Từ 16/3, mức thưởng đột xuất cho tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác phòng, chống tội phạm tối đa là 50 triệu đồng, cá nhân là 20 triệu đồng. Theo quy định cũ tại Quyết định 04/2019/QĐ-TTg ngày 22/01/2019 về việc thành lập, quản lý và sử dụng Quỹ Phòng, chống tội phạm thì mức thưởng tối đa đối với cá nhân là 05 triệu đồng/người/lần khen thưởng và với tập thể là 20 triệu đồng/tập thể/lần khen thưởng.

Tin mới

Motaro mở rộng mạng lưới hợp tác y tế trên toàn quốc, khẳng định uy tín bằng hệ thống chứng nhận an toàn
Trong ngành hàng sản phẩm dành cho trẻ sơ sinh và trẻ nhỏ, yếu tố pháp lý và kiểm định chất lượng luôn được xem là điều kiện tiên quyết. Đặc biệt, khi một thương hiệu có thể triển khai hợp tác với hệ thống bệnh viện trên phạm vi rộng, điều đó cho thấy sản phẩm đã đáp ứng những yêu cầu kiểm định nghiêm ngặt về an toàn và hồ sơ pháp lý.
Tăng tiền thưởng với người có công trong phòng chống tội phạm
Từ 16/3, mức thưởng đột xuất cho tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác phòng, chống tội phạm tối đa là 50 triệu đồng, cá nhân là 20 triệu đồng. Theo quy định cũ tại Quyết định 04/2019/QĐ-TTg ngày 22/01/2019 về việc thành lập, quản lý và sử dụng Quỹ Phòng, chống tội phạm thì mức thưởng tối đa đối với cá nhân là 05 triệu đồng/người/lần khen thưởng và với tập thể là 20 triệu đồng/tập thể/lần khen thưởng.
Vướng mắc về xác định thẩm quyền và thủ tục tố tụng khi bị cáo bước sang tuổi thành niên tại giai đoạn xét xử phúc thẩm
Hiện nay, thực tiễn xét xử đang phát sinh vướng mắc trong việc xác định thẩm quyền giữa các Tòa chuyên trách thuộc Tòa án nhân dân cấp tỉnh, điển hình là Tòa Hình sự và Tòa Gia đình và Người chưa thành niên. Tình huống đặt ra là bị cáo phạm tội khi chưa thành niên, quá trình điều tra, truy tố, xét xử sơ thẩm bị cáo vẫn là người chưa thành niên, nhưng đến giai đoạn xét xử phúc thẩm đã đủ 18 tuổi.
Quy định đăng tải thông tin đấu thầu lựa chọn nhà đầu tư trên Hệ thống mạng đấu thầu quốc gia
Mới đây, Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư số 98/2025/TT-BTC quy định mẫu hồ sơ đấu thầu lựa chọn nhà đầu tư thực hiện dự án đầu tư theo phương thức đối tác công tư, dự án đầu tư kinh doanh; cung cấp, đăng tải thông tin về đầu tư theo phương thức đối tác công tư, đấu thầu lựa chọn nhà đầu tư trên Hệ thống mạng đấu thầu quốc gia.
Thủ tục thanh toán trực tiếp chi phí khám chữa bệnh giữa BHXH và người tham gia BHYT
Bộ Y tế vừa ban hành Quyết định số 580/QĐ-BYT về việc công bố phương án tái cấu trúc quy trình giải quyết thủ tục hành chính mới ban hành trong lĩnh vực BHYT có thành phần hồ sơ được thay thế bằng việc sử dụng thông tin trong cơ sở dữ liệu quy định tại Điều 4 Nghị quyết số 66.7/2025/NQ-CP ngày 15/11/2025 của Chính phủ.