Ngày 15/5/2026, Chính phủ ban hành Nghị định số 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 2.530.000 đồng/tháng kể từ ngày 01/7/2026.
Tại họp báo thường kỳ chiều 28/4, đại diện Bộ Nội vụ cho biết Đảng ủy Chính phủ đã báo cáo và được Bộ Chính trị thống nhất chủ trương điều chỉnh mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng, dự kiến áp dụng từ ngày 1/7/2026.
Đại biểu cho rằng mức lương 2,53 triệu đồng/tháng dự kiến áp dụng từ 01/7/2026 là một bước tăng hợp lý về mặt kỹ thuật nhưng chưa đủ mạnh để bảo đảm mức sống cho đa số người làm việc trong khu vực công.
Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng dự kiến được áp dụng thống nhất trên cả nước. Do đó, cách tính lương, phụ cấp và nhiều chế độ liên quan đối với cán bộ, công chức, viên chức sẽ có nhiều thay đổi.
Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng/tháng hiện nay lên 2,53 triệu đồng/tháng (tương đương mức tăng khoảng 8%), dự kiến áp dụng từ ngày 01/7/2026.
Bộ Nội vụ dự kiến tăng lương cơ sở từ 2,34 lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 01/7/2026, tương đương mức tăng khoảng 8,1%, nhằm tiếp tục cải thiện thu nhập khu vực công.
Tại hội nghị tiếp xúc cử tri với người ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI tại tỉnh Lào Cai, Bí thư Trung ương Đảng, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà đã thông tin, trao đổi với cử tri về lộ trình cải cách tiền lương, cải cách thủ tục hành chính và một số vấn đề phát triển kinh tế – xã hội được cử tri quan tâm.
Bộ Nội vụ đang phối hợp các Bộ, ngành nghiên cứu phương án điều chỉnh lương cơ sở, bảo đảm phù hợp với CPI, tăng trưởng kinh tế và khả năng cân đối ngân sách, mở ra kỳ vọng tăng thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức.
Các thông tin liên quan đến tiền lương, đặc biệt là mức lương cơ sở luôn nhận được sự quan tâm lớn của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Vậy, văn bản tăng lương cơ sở có thuộc Danh mục bí mật Nhà nước?
Trong tháng 3/2026, Chính phủ yêu cầu Bộ Nội vụ thực hiện việc điều chỉnh một số loại phụ cấp, mức lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội, trợ cấp hưu trí xã hội. Việc điều chỉnh này sẽ kéo theo sự thay đổi của hàng loạt khoản đóng bảo hiểm và chế độ trợ cấp.
Theo thông tin từ Bộ Nội vụ, Bộ này đang xây dựng báo cáo về lộ trình cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương để xin ý kiến của Ban Chỉ đạo tiền lương Nhà nước. Dự kiến, thông tư hướng dẫn tăng lương cơ sở sẽ được ban hành trong tháng 6/2023.
Ngoài mức lương cơ sở được tăng lên 1.800.000 đồng/tháng từ 01/7, những người hoạt động không chuyên trách cấp xã và ở thôn, tổ dân phố sẽ được tăng lương thêm lần nữa vào tháng 8/2023.
Kể từ ngày 1/7, lương cơ sở chính thức từ 1,49 triệu đồng/tháng lên thành 1,8 triệu đồng/tháng. Điều này sẽ giúp công nhân được hưởng thêm quyền lợi về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Bên cạnh việc tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức thì kéo theo đó nhiều khoản tiền, trợ cấp dành cho người lao động ngoài nhà nước được tính dựa theo lương cơ sở cũng sẽ được điều chỉnh tăng thêm.
Chính phủ quyết định tăng mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang lên 1,8 triệu đồng/tháng cho 9 nhóm đối tượng.
Quốc hội chốt từ 1/7/2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng.
Với việc dự kiến tăng mức lương cơ sở từ 1.490.000 đồng lên thành 1.800.000 đồng từ 1/7/2023 thì tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức sẽ có nhiều thay đổi.
Cho ý kiến về việc tăng lương cơ sở, Ủy ban Tài chính – Ngân sách cho biết đa số ý kiến nhất trí với mức tăng lương cơ sở (1,8 triệu đồng/tháng) và tăng chi trả cho một số đối tượng như phương án Chính phủ trình.
Chính phủ sẽ hoàn thiện và triển khai hiệu quả chính sách về lao động, tiền lương, trong đó thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2023.
Xem nhiều
