Theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 11 ngày trong 06 dịp lễ, Tết, cụ thể bao gồm: Tết Dương lịch nghỉ 01 ngày (01/01); Tết Âm lịch nghỉ 05 ngày; Ngày Chiến thắng nghỉ 01 ngày (30/4); Ngày Quốc tế lao động nghỉ 01 ngày (01/5); Ngày Quốc khánh nghỉ 02 ngày (02/9 và 01 ngày liền kề trước hoặc sau); Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương nghỉ 1 ngày (ngày 10/3 Âm lịch).
Căn cứ Bộ luật Lao động năm 2019, với kỳ nghỉ lễ Ngày Quốc khánh 02/9 sắp tới, Thông báo số 6150/TB-BLĐTBXH trước đây nêu rõ: "Công chức, viên chức được nghỉ dịp Lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ bảy ngày 30/8 đến hết thứ ba ngày 02/9 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ Lễ Quốc khánh và 02 ngày nghỉ hằng tuần".
Đối với các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ bảy và chủ nhật hằng tuần, Thông báo số 6150 đề nghị căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp quy định pháp luật.
Đối với người lao động không thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội thì người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ Lễ Quốc khánh. Theo đó, ngày nghỉ chính thức là thứ ba (02/9) và lựa chọn 01 trong 02 ngày: Thứ hai (01/9) hoặc thứ tư (03/9).
Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Lễ Quốc khánh năm nay cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
Như vậy, kỳ nghỉ dịp 02/9 có 04 ngày nghỉ. Việc thông báo trước lịch nghỉ lễ từ sớm để người lao động bố trí công việc nghỉ ngơi, về quê, đi du lịch.
