Theo Điều 4 Dự thảo Nghị định quy định hệ số lương đặc thù của nhà giáo, từ ngày 1/1/2026, giáo viên tiểu học trên cả nước sẽ chính thức được áp dụng hệ số lương đặc thù, dao động từ 1,2 đến 1,6 tùy theo ngạch viên chức và trình độ đào tạo.
Đây được xem là bước tiến quan trọng nhằm cải thiện thu nhập và ghi nhận đúng đóng góp của đội ngũ giáo viên.
Mức hệ số đặc thù cụ thể cho giáo viên tiểu học
Theo đề xuất, giáo viên tiểu học ở từng ngạch, trình độ sẽ được áp dụng hệ số đặc thù như sau:
Hạng cao cấp (A3.2): Hệ số đặc thù 1,2.
Giáo viên chính (A2.2): Hệ số đặc thù 1,3.
Hạng A1: Hệ số đặc thù 1,45.
Hạng A0 (trình độ cao đẳng): Hệ số đặc thù 1,6.
Hạng B (trình độ trung cấp): Hệ số đặc thù 1,6.
Các hệ số này sẽ được nhân trực tiếp vào mức lương tính toán trên cơ sở lương cơ bản, phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung và các khoản chênh lệch bảo lưu (nếu có).
Cách tính lương mới từ năm 2026
Công thức tính được quy định trong dự thảo như sau:
Tiền lương = (Hệ số lương + phụ cấp chức vụ + phụ cấp thâm niên vượt khung + chênh lệch bảo lưu) × Lương cơ sở × Hệ số lương đặc thù.
Với lương cơ sở hiện là 2,34 triệu đồng/tháng, việc áp dụng hệ số đặc thù dự kiến sẽ giúp thu nhập giáo viên tiểu học tăng thêm hàng triệu đồng mỗi tháng so với hiện nay.
Việc bổ sung hệ số lương đặc thù được Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Nội vụ xác định là nhằm ghi nhận đặc thù nghề nghiệp, khối lượng công việc và trách nhiệm của giáo viên; Nâng cao đời sống, tạo động lực gắn bó lâu dài với nghề; Khuyến khích giáo viên ở các vùng khó khăn, giáo viên chưa đạt chuẩn trình độ tiếp tục nâng cao kỹ năng và trình độ chuyên môn.
Hiện dự thảo Nghị định đang được lấy ý kiến các cơ quan, tổ chức, địa phương và chính giáo viên trên cả nước. Nếu được thông qua, chính sách sẽ chính thức áp dụng từ ngày 1/1/2026, đồng thời thay thế các quy định cũ về bảng lương nhà giáo, đánh dấu một bước cải cách tiền lương lớn theo Luật Nhà giáo 2025.
