6 lỗi nhất định phải tránh trong buổi phỏng vấn xin việc

Tỏ ra thiếu kiến thức hoặc thiếu sự chuẩn bị

Một trong những điều đầu tiên mà nhà tuyển dụng mong muốn thấy ở ứng viên là sự chuẩn bị chu đáo và hiểu biết về công ty. Việc đến phỏng vấn mà không có kiến thức về công ty, sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ cung cấp sẽ khiến bạn trông thiếu chuyên nghiệp.

Thay vào đó, bạn nên dành thời gian nghiên cứu trước về công ty trên các trang web kiếm việc làm online và nhiều nguồn khác. Đọc kỹ mô tả công việc, tìm hiểu thêm về văn hóa doanh nghiệp và các thành tựu mà họ đã đạt được. Khi bạn đã chuẩn bị tốt, bạn sẽ tự tin hơn trong buổi phỏng vấn và để lại ấn tượng tích cực rằng bạn thực sự mong muốn trở thành một phần của công ty.

Quá chú tâm vào quyền lợi cá nhân

Mặc dù các lợi ích đi kèm công việc như lương, chế độ bảo hiểm, và thời gian nghỉ phép là những yếu tố quan trọng, nhưng không nên quá tập trung vào các câu hỏi về lợi ích ngay từ đầu. Việc hỏi quá nhiều về quyền lợi cá nhân có thể khiến nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn chỉ quan tâm đến các phúc lợi mà công ty mang lại thay vì sự đóng góp của mình cho công ty.

Bạn nên hướng các câu hỏi của mình đến những khía cạnh liên quan đến trách nhiệm công việc, cơ hội phát triển và cách bạn có thể đóng góp cho công ty. Điều này không chỉ giúp bạn có thêm thông tin về vai trò công việc mà còn tạo ấn tượng rằng bạn quan tâm đến công ty và muốn cống hiến lâu dài.

Nói xấu về sếp và công ty cũ

Một trong những nguyên tắc quan trọng khi phỏng vấn là tránh nói xấu, phê phán về công ty cũ hoặc sếp cũ. Ngay cả khi bạn đã có những trải nghiệm không mấy tích cực, việc chia sẻ những câu chuyện tiêu cực có thể khiến nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn sẽ nói tương tự về họ trong tương lai. Điều này ảnh hưởng không nhỏ đến hình ảnh chuyên nghiệp của bạn.

Thay vì tập trung vào các khía cạnh tiêu cực, bạn nên tìm cách nói tích cực về công việc trước đây. Khi được hỏi về lý do rời công ty cũ, hãy trả lời một cách khéo léo, chẳng hạn như: “Em mong muốn tìm kiếm cơ hội phát triển mới phù hợp hơn với định hướng nghề nghiệp của mình.” Cách trả lời này vừa giữ tính chuyên nghiệp, vừa thể hiện lý do hợp lý cho việc thay đổi công việc.

Đề cập quá nhiều đến vấn đề cá nhân

Các vấn đề cá nhân thường không phải là chủ đề phù hợp để nhắc đến trong một buổi phỏng vấn xin việc. Chia sẻ quá nhiều về cuộc sống cá nhân có thể khiến bạn trông thiếu chuyên nghiệp và làm giảm tập trung vào năng lực và kinh nghiệm làm việc. Nhà tuyển dụng không cần nghe về những khó khăn cá nhân hay thông tin quá chi tiết về cuộc sống riêng của bạn.

Hãy luôn giữ cho cuộc trò chuyện xoay quanh những gì bạn có thể mang lại cho công ty, kinh nghiệm và kỹ năng mà bạn có để đáp ứng nhu cầu của vị trí ứng tuyển. Điều này giúp bạn duy trì sự tập trung vào mục tiêu chính của buổi phỏng vấn: thể hiện rằng bạn là ứng viên tiềm năng.

Lảng tránh khi nói về điểm yếu

Một trong những câu hỏi phổ biến mà nhà tuyển dụng thường đưa ra là yêu cầu ứng viên nói về điểm yếu của mình. Đây không phải là lúc bạn nên che giấu hoặc trả lời một cách mơ hồ. Nhà tuyển dụng muốn biết liệu bạn có nhận thức rõ về những điểm cần cải thiện của bản thân hay không và bạn đang làm gì để khắc phục chúng.

Hãy chọn một điểm yếu thật sự, nhưng đảm bảo đó là điểm yếu mà bạn đang cố gắng cải thiện. Ví dụ: “Em nhận thấy mình thường có xu hướng chú trọng vào chi tiết, điều này đôi khi khiến tiến độ công việc bị chậm lại. Hiện tại, em đang tập trung vào việc ưu tiên thời gian và cân bằng giữa sự chi tiết và tốc độ công việc”. Sự chân thành này giúp nhà tuyển dụng tin tưởng vào bạn hơn, đồng thời cho thấy bạn là người cầu tiến và biết tự hoàn thiện.

Bỏ lỡ cơ hội đặt câu hỏi

Phỏng vấn không chỉ là thời điểm nhà tuyển dụng đánh giá bạn mà còn là cơ hội để bạn hiểu rõ hơn về công việc và công ty. Khi nhà tuyển dụng hỏi liệu bạn có câu hỏi nào không, đó là lúc để bạn thể hiện sự quan tâm của mình đến công ty và vị trí đang ứng tuyển. Việc từ chối đặt câu hỏi có thể bị xem là thiếu hứng thú hoặc không chuẩn bị kỹ càng.

Hãy tận dụng cơ hội để tìm hiểu thêm về công ty và đội ngũ mà bạn sẽ làm việc cùng. Điều đó sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về vai trò đồng thời thể hiện tinh thần chủ động, mong muốn phát triển bản thân và sẵn sàng đóng góp vào sự phát triển bền vững của công ty.

Tránh những điều không nên nói trong buổi phỏng vấn xin việc sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt và tăng cơ hội thành công. Hãy luôn chuẩn bị kỹ, giữ thái độ chuyên nghiệp, và thể hiện sự quan tâm đến công việc. Với cách thể hiện thông minh và tinh tế, bạn sẽ tiến gần hơn đến công việc mơ ước.