Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đề xuất mức đóng vào Quỹ BHXH của doanh nghiệp ít nhất bằng 70% tiền lương, đồng thời quy định rõ bốn loại tiền không cần tính đóng BHXH.
Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đề xuất không nên tăng tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội lên mức 27% mà giảm xuống còn 20% do lo ngại mức đóng cao hơn sẽ làm giảm sức cạnh tranh của doanh nghiệp.
Trong tờ trình Quốc hội về dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), Chính phủ đề xuất hai phương án về rút bảo hiểm xã hội một lần.
Theo phương án mới của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội từ năm 2025 có thể sẽ không được rút bảo hiểm xã hội 1 lần.
Tôi năm nay 56 tuổi, đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) được 22 năm 1 tháng. Vậy, tôi nghỉ việc thì có được rút BHXH một lần không? Điều kiện, thủ tục để rút BHXH một lần như thế nào? Bạn đọc T.M.H. hỏi.
Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam vừa thông báo sẽ tổ chức chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng theo mức hưởng mới từ ngày 14/8/2023.
Kể từ ngày 1/7, lương cơ sở chính thức từ 1,49 triệu đồng/tháng lên thành 1,8 triệu đồng/tháng. Điều này sẽ giúp công nhân được hưởng thêm quyền lợi về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa hoàn thiện dự thảo nghị định tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng từ ngày 1/7/2023.
Người lao động (NLĐ) tham gia BHXH chưa đủ 15 năm, không rút BHXH một lần sẽ được nhận trợ cấp hưu trí khi đến tuổi về hưu.
Tôi làm việc cho hai công ty và hai công ty này đều đóng bảo hiểm xã hội cho tôi. Vậy, trường hợp tôi đóng trùng bảo hiểm xã hội như thế này thì có được hoàn trả tiền không?
Từ 1/7/2023, với lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng, mức trợ cấp 1 lần khi sinh con hoặc nuôi con nuôi của người lao động cũng sẽ là 3,6 triệu đồng cho mỗi con.
Việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bị trùng là lý do khiến rất nhiều người lao động không được giải quyết chế độ bảo hiểm sau khi nghỉ việc. Vậy trong trường hợp bị đóng trùng BHXH tại 2 công ty, người lao động cần làm gì?
Tôi muốn hưởng lương hưu tối đa. Vậy theo quy định của pháp luật, tôi cần tham gia bảo hiểm xã hội bao nhiêu năm?
Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được sửa đổi bởi điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019 quy định, người lao động đủ tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) trở lên thì được hưởng lương hưu. Vậy với trường hợp đóng bảo hiểm xã hội không đủ 20 năm, quyền lợi của người lao động sẽ được giải quyết như thế nào?
Nhiều người lao động chọn bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần sau khi nghỉ việc. Vậy trường hợp người lao động đủ tuổi nghỉ hưu, đóng đủ 20 năm BHXH có được rút BHXH 1 lần không?
Thông tư số 23/2022/TT-BLĐTBXH do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành, quy định về giám định tư pháp theo vụ việc trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày hôm nay (10/01/2023).
Theo Phó Tổng Giám đốc Bảo hiểm Xã hội Việt Nam Chu Mạnh Sinh, việc hưởng bảo hiểm xã hội một lần tăng nhanh liên quan mật thiết đến sự phát triển của kinh tế-xã hội.
Theo Nghị quyết của Quốc hội, từ 01/7/2023, tăng lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,8 triệu đồng/tháng, theo đó, các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội sẽ thay đổi như thế nào?.
Thay vì đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) dài hạn để hưởng lương hưu, nhiều người sau khi nghỉ việc đã sớm chọn phương án rút 01 lần. Vậy, những trường hợp nào người lao động không được rút BHXH 01 lần?
Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại Nghị quyết 03/2022/NQ-HĐND ngày 6/7/2022 quy định một số nội dung và mức chi thuộc thẩm quyền của Hội đồng nhân dân Thành phố.
Xem nhiều
