Chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc đang công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị ngoài khu vực công lập theo chính sách thu hút đối với người có tài năng được xem xét tiếp nhận vào làm công chức.
UBND TP. Hà Nội vừa ban hành Quyết định số 94/2026/QĐ-UBND về việc ban hành Quy định về nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và nâng lương vượt một bậc do có phẩm chất, năng lực nổi trội, có thành tích đặc biệt xuất sắc đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan, đơn vị thuộc TP. Hà Nội.
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 156/2026/NĐ-CP sửa đổi quy định về rút tố cáo và siết chặt kỷ luật đối với cán bộ, công chức tố cáo sai sự thật từ ngày 01/7/2026.
Tại dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi), Bộ Nội vụ đề xuất 3 trường hợp cán bộ, công chức được miễn trách nhiệm. So với luật hiện hành, dự thảo bổ sung thêm trường hợp đó là hành vi được cơ quan có thẩm quyền xác định là dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
Chính sách mới bổ sung nhiều điểm quan trọng về đối tượng, chế độ và quyền lợi dành cho cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy.
Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung quy định làm việc bán thời gian, làm việc từ xa cho một số vị trí công việc đặc thù; công chức có con nhỏ, cha mẹ già yếu hoặc hoàn cảnh đặc biệt.
Trong tháng 4 và đầu tháng 5/2025, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sẽ có liên tiếp 02 kỳ nghỉ lễ gồm Ngày Giỗ tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch) và Ngày Chiến thắng (30/4), Ngày quốc tế lao động (01/5).
Bộ trưởng Bộ Y tế vừa ký ban hành Thông tư quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong các đơn vị thuộc Bộ Y tế và thuộc phạm vi quản lý trong lĩnh vực y tế tại địa phương.
Giai đoạn 2024-2026, khối cơ quan nhà nước thành phố Hà Nội dự kiến thực hiện tinh giản biên chế theo lộ trình. Biên chế công chức năm 2024 là 10.441 biên chế, thực hiện tinh giản 119 biên chế (1,5%); năm 2025 là 10.322 biên chế, thực hiện tinh giản 119 biên chế (1,5%); năm 2026 là 10.163 biên chế, thực hiện tinh giản 159 biên chế (2%).
Từ tháng 1/2023, hàng loạt chính sách mới về lao động - tiền lương, BHXH, phụ cấp với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bắt đầu có hiệu lực thi hành.
Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội thuộc Hà Nội sẽ nghỉ Tết Âm lịch năm 2023 liền 7 ngày liên tục, từ thứ Sáu ngày 20/01/2023 đến hết thứ năm ngày 26/01/2023.
Từ 1/7/2023, chính sách tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức - những người đang áp dụng mức lương cơ sở sẽ có thay đổi đáng kể. Vậy, đối tượng công chức, viên chức nào sẽ được tăng lương nhiều nhất, ít nhất từ 1/7/2023?
Tính đến ngày 30.6.2022, số lượng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc là 39.552 người, trong đó, trình độ tiến sĩ có 653 người, thạc sĩ có 4.018 người.
Bộ Tài chính đang lấy ý kiến góp ý của nhân dân với dự thảo Thông tư quy định nội dung, mức chi tuyển dụng, thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
Bộ Nội vụ vừa có Công văn số 4536/BNV-TCBC gửi các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, UBND các tỉnh, thành phố về việc khắc phục tình trạng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc.
Vi phạm giao thông chỉ là vi phạm hành chính của cá nhân. Vậy, Cảnh sát giao thông (CSGT) có được quyền gửi thông báo vi phạm về nơi người vi phạm công tác, học tập?
Vừa qua, tại cuộc họp thường kỳ thành viên UBND thị xã Gò Công, thường trực HĐND, UBND và lãnh đạo thị xã Gò Công yêu cầu nhanh chóng triển khai thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức viên chức năm 2022.