Hotline: 0969 332 828 Email: [email protected]
Chủ nhật, 16/10/2022 07:44 (GMT+7)

Nghiên cứu thêm ý kiến của người dân về Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2023

Bên cạnh lấy ý kiến của bộ, ngành liên quan, Bộ LĐ-TB&XH đang nghiên cứu thêm ý kiến của người dân về lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2023.

tm-img-alt
Ảnh minh họa.

Ngày 14/10, trao đổi với báo chí, lãnh đạo Cục An toàn lao động (Bộ LĐ-TB&XH) - Cơ quan tham mưu lịch nghỉ Tết của Bộ cho biết, hiện nay, Bộ LĐ-TB&XH vẫn chưa trình Chính phủ về phương án đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán 2023.

Theo đó, bên cạnh các ý kiến đóng góp của bộ, ngành, Cục An toàn lao động vẫn đang nghiên cứu thêm ý kiến của người dân.

Cụ thể, qua quá trình tổng hợp, đơn vị này nhận thấy về cơ bản các bộ, ngành đều chọn phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2023 là 07 ngày như Bộ Nội Vụ, Bộ GD&ĐT, Bộ TN&MT, Bộ GTVT, Bộ NN&PTNT... Trái lại, Bộ Tài chính lại lựa chọn phương án 2 là nghỉ Tết Nguyên đán 9 ngày.

Không lựa chọn các phương án mà Bộ LĐ-TB&XH đưa ra, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thậm chí còn đề xuất đưa ra phương án khác là nghỉ Tết Âm lịch 08 ngày là từ ngày 19/01/2023 đến hết 26/01/2023 (tức từ ngày 28 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết mùng 05 tháng Giêng năm Quý Mão) và làm bù 01 ngày thứ Bảy sau đó.

Về việc vì sao không quy định "cứng" ngày nghỉ Tết Nguyên đán, lãnh đạo Cục An toàn lao động cho biết, quy định của pháp luật cho phép nghỉ Tết 05 ngày. Tuy nhiên, mỗi năm, Tết và Quốc khánh 02/9 rơi vào những ngày khác nhau. Có khi sẽ gần với ngày cuối tuần nên cần hoán đổi để có ngày nghỉ cho người lao động.

Người lao động mong muốn được nghỉ trước Tết nhiều ngày hơn. Cục An toàn lao động cho rằng, cần nghiên cứu, đề xuất phương án vừa phù hợp cho người lao động và người sử dụng lao động.

Sau khi lấy ý kiến của các bộ, ngành, cơ quan liên quan, Bộ LĐ-TB&XH sẽ cân nhắc phương án nghỉ và trình Chính phủ xem xét.

Trước đó, Bộ LĐ-TB&XH đã đưa ra 02 phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 và đang lấy ý kiến các Bộ, ngành để trình Thủ tướng Chính phủ về phương án đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán 2023.

Phương án 1: Công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch 2023 từ thứ Sáu ngày 20/01/2023 Dương lịch đến hết thứ Năm ngày 26/01/2023 Dương lịch (tức ngày 29 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão).

Theo phương án này, lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2023 của công chức, viên chức và người lao động làm việc tại cơ quan, đơn vị, tổ chức của Nhà nước sẽ kéo dài 07 ngày, bao gồm 05 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và hai ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định.

Phương án 2: Công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ thứ Bảy ngày 21/01/2023 Dương lịch đến hết Chủ nhật ngày 29/01/2023 Dương lịch (tức ngày 30 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết mùng 8 tháng Giêng năm Quý Mão).

Với phương án này, lịch nghỉ Tết Âm lịch 2023 của công chức, viên chức và người lao động làm việc tại cơ quan, đơn vị, tổ chức của Nhà nước sẽ kéo dài tận 09 ngày. Trong đó, có 05 ngày nghỉ Tết và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần và 02 ngày nghỉ hàng tuần.

Ngay trong 02 phương án được Bộ LĐ-TB&XH đề xuất, bộ này nghiêng về phương án 1 là nghỉ 07 ngày nhằm đảm bảo tổng số ngày nghỉ liên tục không quá dài đồng thời hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết.

Còn đối với người lao động làm việc ở khu vực ngoài Nhà nước thì tùy vào điều kiện thực tế, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết Nguyên đán phù hợp cho người lao động nhưng vẫn phải đảm bảo tuân thủ Bộ luật Lao động 2019.

Cùng chuyên mục

Phát biểu của Tổng Bí thư Tô Lâm tại Hội nghị toàn quốc quán triệt, triển khai Nghị quyết số 79 - NQ/TW và Nghị quyết số 80 -NQ/TW của Bộ Chính trị
Sáng ngày 25/02, Tổng Bí thư Tô Lâm đã dự và phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết số 79 - NQ/TW về phát triển kinh tế Nhà nước và Nghị quyết số 80 - NQ/TW về phát triển văn hóa Việt Nam. Tạp chí Luật sư Việt Nam trân trọng giới thiệu toàn văn phát biểu của Tổng Bí thư Tô Lâm.
Thời gian thai sản có được tính khi xét điều kiện nghỉ hưu sớm?
Đối với người lao động đang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mà thời gian hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng BHXH bắt buộc thì thời gian này được tính là thời gian làm nghề, công việc hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Đẩy mạnh đối ngoại toàn diện ở tầm cao mới
Nhìn lại lịch sử cách mạng Việt Nam, vận hội của đất nước luôn gắn liền với những biến chuyển của thời đại. Ngay sau khi giành được độc lập, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã nói “sau vấn đề phòng thủ, ngoại giao là một vấn đề cần yếu cho một nước độc lập”, khẳng định mạnh mẽ vai trò và trách nhiệm của đối ngoại đối với quốc gia, dân tộc.

Tin mới

Phát biểu của Tổng Bí thư Tô Lâm tại Hội nghị toàn quốc quán triệt, triển khai Nghị quyết số 79 - NQ/TW và Nghị quyết số 80 -NQ/TW của Bộ Chính trị
Sáng ngày 25/02, Tổng Bí thư Tô Lâm đã dự và phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết số 79 - NQ/TW về phát triển kinh tế Nhà nước và Nghị quyết số 80 - NQ/TW về phát triển văn hóa Việt Nam. Tạp chí Luật sư Việt Nam trân trọng giới thiệu toàn văn phát biểu của Tổng Bí thư Tô Lâm.
Bộ NN&MT phản hồi việc cấp GCNQSDĐ cho đất lấn chiếm
Thửa đất có nguồn gốc lấn chiếm nhưng đã đủ điều kiện để được cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất (GCNQSDĐ) lần đầu. Tại địa phương, hạn mức đất ở tối đa là 200m2. Trong trường hợp này, người dân có thể chỉ đăng ký công nhận 100m2 đất ở hay không? Bạn đọc L.H.K. hỏi.