Trường hợp nào được lựa chọn hưởng lương hưu hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần từ 01/7/2025?
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 01/7/2025. Vậy theo quy định mới, người lao động sẽ được lựa chọn hưởng lương hưu hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần trong các trường hợp nào?
Khoản 6 Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định rõ: Trường hợp người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 và các điểm b, c và đ khoản 2 Điều này vừa đủ điều kiện hưởng lương hưu vừa đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì người lao động được lựa chọn hưởng lương hưu hằng tháng hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
Như vậy, các trường hợp người lao động vừa đủ điều kiện hưởng lương hưu vừa đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần sẽ được lựa chọn hưởng lương hưu hằng tháng hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần bao gồm:
- Người lao động là công dân Việt Nam ra nước ngoài để định cư.
- Người lao động là công dân Việt Nam đang mắc một trong những bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS.
- Người lao động là công dân Việt Nam có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; người khuyết tật đặc biệt nặng.
- Người lao động là người nước ngoài đang mắc một trong những bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS.
- Người lao động là người nước ngoài có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; người khuyết tật đặc biệt nặng.
- Người lao động là người nước ngoài khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề, giấy phép hành nghề hết hiệu lực mà không được gia hạn.
