Chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc đang công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị ngoài khu vực công lập theo chính sách thu hút đối với người có tài năng được xem xét tiếp nhận vào làm công chức.
UBND TP. Hà Nội vừa ban hành Quyết định số 94/2026/QĐ-UBND về việc ban hành Quy định về nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và nâng lương vượt một bậc do có phẩm chất, năng lực nổi trội, có thành tích đặc biệt xuất sắc đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan, đơn vị thuộc TP. Hà Nội.
Tăng lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng; tăng 8% lương hưu và trợ cấp; nhà giáo được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề từ 20-80%; quy định về vị trí việc làm viên chức... là những chính sách mới nổi bật có hiệu lực từ tháng 7/2026.
Bộ Nội vụ vừa ban hành Quyết định số 168/QĐ-BNV ngày 12/3/2024, trong đó nêu rõ, yêu cầu, điều kiện để được tiếp nhận vào viên chức không giữ chức vụ quản lý.
Bộ trưởng Bộ Y tế cho hay, khi xây dựng chế độ tiền lương mới, Bộ Y tế đã đề nghị thực hiện phụ cấp theo nghề cao nhất đối với viên chức ngành y tế theo Nghị quyết 27 để bảo đảm quyền lợi của cán bộ, viên chức, người lao động ngành y tế.
Theo ông Nguyễn Sĩ Long, Phó phòng Công chức - Viên chức Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh, TP Hồ Chí Minh sẽ thực hiện thí điểm chọn cho phép cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại nhà.
Theo quy định của pháp luật hiện hành, viên chức chưa được giải quyết thôi việc trong trường hợp nào?
Giai đoạn 2024-2026, khối cơ quan nhà nước thành phố Hà Nội dự kiến thực hiện tinh giản biên chế theo lộ trình. Biên chế công chức năm 2024 là 10.441 biên chế, thực hiện tinh giản 119 biên chế (1,5%); năm 2025 là 10.322 biên chế, thực hiện tinh giản 119 biên chế (1,5%); năm 2026 là 10.163 biên chế, thực hiện tinh giản 159 biên chế (2%).
Chính phủ quyết định tăng mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang lên 1,8 triệu đồng/tháng cho 9 nhóm đối tượng.
Bảng lương của công chức từ ngày 1/7 sẽ được áp dụng theo mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng.
Công chức chỉ được xét nâng một bậc lương thường xuyên khi có đủ các điều kiện theo quy định hiện hành.
Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT sửa đổi, bổ sung hàng loạt thông tư của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập.
Từ tháng 3/2023, tiền lương của công chức, viên chức từng chuyên ngành thuộc Bộ Giao thông Vận tải sẽ được quy định theo hệ số lương theo quy định dưới đây.
Từ tháng 1/2023, hàng loạt chính sách mới về lao động - tiền lương, BHXH, phụ cấp với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bắt đầu có hiệu lực thi hành.
Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội thuộc Hà Nội sẽ nghỉ Tết Âm lịch năm 2023 liền 7 ngày liên tục, từ thứ Sáu ngày 20/01/2023 đến hết thứ năm ngày 26/01/2023.
Từ 1/7/2023, chính sách tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức - những người đang áp dụng mức lương cơ sở sẽ có thay đổi đáng kể. Vậy, đối tượng công chức, viên chức nào sẽ được tăng lương nhiều nhất, ít nhất từ 1/7/2023?
Quốc hội chốt từ 1/7/2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng.
Tính đến ngày 30.6.2022, số lượng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc là 39.552 người, trong đó, trình độ tiến sĩ có 653 người, thạc sĩ có 4.018 người.
Các cơ quan đang đề xuất phương án theo hướng nâng mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức khu vực công lên 1,8 triệu đồng (hiện nay là 1,49 triệu đồng, tăng khoảng 20,8%), thời gian dự kiến thực hiện từ 01/7/2023.
Bộ Tài chính đang lấy ý kiến góp ý của nhân dân với dự thảo Thông tư quy định nội dung, mức chi tuyển dụng, thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
