BHXH Việt Nam đề nghị bổ sung các loại phụ cấp, khoản bổ sung không phải đóng bảo hiểm xã hội
Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đề nghị quy định cụ thể các loại phụ cấp, khoản bổ sung không phải đóng BHXH ngoài tiền lương.
BHXH Việt Nam vừa có ý kiến về dự thảo Nghị định và Thông tư quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH.
Cụ thể, BHXH Việt Nam đề nghị quy định cụ thể các loại phụ cấp, khoản bổ sung không phải đóng BHXH.
Theo đó, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc không gồm các chế độ và phúc lợi khác nêu trong Điều 104 Bộ luật Lao động, tiền thưởng sáng kiến, tiền ăn giữa ca, hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ, sinh nhật, hỗ trợ khi có thân nhân tử vong, có người thân kết hôn…
Lý do là doanh nghiệp có nhiều khoản phụ cấp, bổ sung trả cho người lao động với các tên gọi đa dạng, phong phú hoặc gọi theo vùng miền dẫn đến khó xác định chính xác khoản nào làm căn cứ đóng BHXH.
Việc bổ sung các khoản tiền không gắn với quá trình lao động, làm việc như đề xuất này còn tạo thuận lợi khi thực hiện.
Về truy thu, truy đóng BHXH bắt buộc, BHXH đề xuất cụ thể lãi suất làm cơ sở tính tiền lãi truy thu ở mức 0,03%/ngày để phù hợp, thống nhất cách tính với doanh nghiệp chậm đóng, trốn đóng.
Nếu chủ sử dụng lao động chưa đóng đủ số tiền phải đóng BHXH bắt buộc thì giải quyết chế độ, xác nhận thời gian đóng cho người lao động tới thời điểm đã đóng BHXH.
Sau khi thu hồi số tiền phải đóng, cơ quan chuyên môn xác nhận, bổ sung thời gian đóng và điều chỉnh mức hưởng chế độ liên quan. Việc này phù hợp với nguyên tắc “đóng đến đâu, xác nhận đến đó”, đảm bảo tốt hơn quyền của người lao động.
