Hotline: 0969 332 828 Email: [email protected]
Thứ bảy, 12/10/2024 06:15 (GMT+7)

Hướng dẫn cách tính thời gian đóng BHXH cho trường hợp nghỉ thai sản

Người lao động sinh con ngày 18/12/2023, trong tháng 12 có 12 ngày nghỉ thai sản sinh con và 2 ngày nghỉ thai sản khám thai. Công ty đã báo giảm thai sản từ tháng 12/2023 đến tháng 5/2024. Ngày 18/6/2024, người lao động đi làm lại và nghỉ tiếp 5 ngày dưỡng sức sau sinh. Trong tháng 6/2024, có 14 ngày nghỉ thai sản sinh con và 5 ngày nghỉ dưỡng sức sau sinh. Vậy, đối với trường hợp trên, tháng 6/2024, công ty báo giảm không lương, giảm thai sản hay đóng BHXH bình thường? Bạn đọc L.T.K.N. hỏi.

tm-img-alt
Ảnh minh họa.

Liên quan đến vấn đề này, Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, căn cứ quy định tại khoản 1, khoản 7 Điều 34, khoản 2 Điều 39, khoản 3 Điều 85 và khoản 4 Điều 86 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014: Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm một tháng. Thời gian hưởng chế độ thai sản tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng BHXH, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH.

Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì cả người lao động và người sử dụng lao động không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Vì vậy, trường hợp người lao động sinh con ngày 18/12/2023, công ty đã báo giảm thai sản từ tháng 12/2023 đến tháng 5/2024. Tháng 6/2024 chỉ được tính 5 ngày dưỡng sức sau sinh là số ngày không làm việc, không hưởng tiền lương.

Do đó, tháng 6/2024 người lao động và công ty vẫn phải tham gia, đóng BHXH bắt buộc theo đúng quy định của pháp luật.

Cùng chuyên mục

Trường hợp không được xem xét đề nghị bổ nhiệm lại thẩm phán
Vừa qua, Toà án nhân dân (TAND) Tối cao đã ban hành Thông tư 02/2026/TT-TANDTC quy định về thủ tục, hồ sơ đề nghị bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, xét nâng bậc, điều động, biệt phái, miễn nhiệm, cách chức Thẩm phán TAND. Trong đó quy định rõ các trường hợp không được xem xét đề nghị bổ nhiệm lại thẩm phán.
Phạt tối đa đến 200 triệu đồng khi cho mượn tài khoản ngân hàng
Ngày 25/12/2025, Chính phủ ban hành Nghị định 340/2025/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực tiền tệ và ngân hàng và sẽ chính thức có hiệu lực từ 09/02/2026. Theo đó, Nghị định 340/2025/NĐ-CP này đã siết chặt các quy định về quản lý tài khoản thanh toán, đồng thời tăng mạnh chế tài xử phạt trong lĩnh vực tiền tệ - ngân hàng.
Hướng dẫn thủ tục đăng ký tạm trú trên ứng dụng VNeID
Từ ngày 15/12/2025, nếu không đăng ký tạm trú đúng quy định, người dân có thể bị phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền theo Nghị định 282/2025/NĐ-CP. Theo đó, sau đây là một số hướng dẫn về thủ tục đăng ký tạm trú trên ứng dụng VNeID mà người dân cần lưu ý.
Cách tính thuế thu nhập đối với khoản thưởng tết
Cục Thuế vừa có giải đáp liên quan đến khoản tiền thưởng Tết cuối năm (tháng lương thứ 13) được cộng dồn vào thu nhập tháng 12 hoặc tháng 1, khiến tổng thu nhập của tháng đó tăng vọt và bị áp thuế ở bậc cao hơn.

Tin mới

Tạm dừng áp dụng Nghị định số 46 về an toàn thực phẩm
Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết số 09/2026/NQ-CP về việc tạm ngưng hiệu lực và điều chỉnh thời hạn áp dụng Nghị định số 46/2026/NĐ-CP ngày 26/01/2026 quy định chi tiết thi hành một số điều và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật An toàn thực phẩm và Nghị quyết số 66.13/2026/NQ-CP ngày 27/01/2026 quy định về công bố, đăng ký sản phẩm thực phẩm.