Nguyên tắc thực hiện thi đua khen thưởng từ ngày 01/01/2024
Từ ngày 01/01/2024, Luật Thi đua, khen thưởng 2022 bắt đầu có hiệu lực. Trong đó, có bổ sung quy định mới về nguyên tắc thực hiện thi đua khen thưởng.
Cụ thể, tại Điều 5, Luật Thi đua, khen thưởng 2022 quy định về nguyên tắc thi đua khen thưởng nêu rõ, việc thi đua được thực hiện theo các nguyên tắc sau đây:
- Tự nguyện, tự giác, công khai, minh bạch;
- Đoàn kết, hợp tác và cùng phát triển.
Việc khen thưởng được thực hiện theo các nguyên tắc sau đây:
- Chính xác, công khai, minh bạch, công bằng, kịp thời;
- Bảo đảm thống nhất giữa hình thức, đối tượng khen thưởng và công trạng, thành tích đạt được;
- Một hình thức khen thưởng có thể tặng nhiều lần cho một đối tượng; không khen thưởng nhiều lần, nhiều hình thức cho một thành tích đạt được; thành tích đến đâu khen thưởng đến đó;
- Chú trọng khen thưởng cá nhân, tập thể, hộ gia đình trực tiếp lao động, sản xuất, kinh doanh; cá nhân, tập thể công tác ở địa bàn biên giới, trên biển, hải đảo, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Bên cạnh đó, Luật Thi đua, khen thưởng 2022 cũng quy định phải bảo đảm bình đẳng giới trong thi đua, khen thưởng.
Trước đó, tại Điều 6, Luật Thi đua, khen thưởng 2003 sửa đổi, bổ sung 2013 chỉ quy định nguyên tắc thi đua gồm:
-Tự nguyện, tự giác, công khai;
- Đoàn kết, hợp tác và cùng phát triển.
Nguyên tắc khen thưởng gồm:
- Chính xác, công khai, công bằng, kịp thời;
- Một hình thức khen thưởng có thể tặng nhiều lần cho một đối tượng;
- Bảo đảm thống nhất giữa tính chất, hình thức và đối tượng khen thưởng;
- Kết hợp chặt chẽ động viên tinh thần với khuyến khích bằng lợi ích vật chất.
Theo đó, tại Luật Thi đua khen thưởng 2022 đã bổ sung thêm nguyên tắc về việc bảo đảm bình đẳng giới trong thi đua, khen thưởng.
Luật Thi đua khen thưởng 2022 có hiệu lực từ ngày 01/01/2024.
