Tips trả lời câu hỏi phỏng vấn “Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?” Nói thật đi, bạn không hề lường trước câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?” và hiển nhiên, bạn không hề chuẩn bị đáp án cho nó, có đúng không nào?
Là người có quyền quyết định lựa chọn hay từ chối ứng viên, CEO thường đặt những câu hỏi phỏng vấn hóc búa thậm chí có phần “kỳ quặc”. Mục tiêu là để hiểu sâu sắc năng lực, phẩm chất ứng viên, từ đó lựa chọn được nhân sự “chất” nhất cho doanh nghiệp.
Được mời phỏng vấn là bạn đã chạm một chân vào công việc đang tìm kiếm. Tuy nhiên, nếu trong buổi phỏng vấn có những dấu hiệu bất thường, bạn cần phải cẩn thận.
Khi trả lời phỏng vấn, nếu bạn cho rằng những câu nói như: “Em không có kinh nghiệm trong việc này”; “Em không có kỹ năng này”; “Em không làm thêm được ngoài giờ”... là trung thực và có thể được thấu hiểu thì thật sai lầm. Thực tế đó là cách trả lời dễ khiến bạn bị mất điểm ngay lập tức. Thậm chí nhà tuyển dụng sẵn sàng kết thúc buổi phỏng vấn sớm để dành thời gian và cơ hội cho ứng viên khác.
Xem nhiều
