Theo quy định mới, cá nhân, tổ chức trả lương không đúng hạn, không trả hoặc trả không đủ tiền lương cho người lao động… sẽ bị phạt tiền đến 100 triệu đồng và buộc khắc phục hiệu quả.
Tại Công văn 6721/BNV-CTL&BHXH ngày 29/6/2026, Bộ Nội vụ đã trả lời kiến nghị của cử tri gửi tới sau Kỳ họp thứ nhất, Quốc hội khóa XVI liên quan đến việc tăng lương hưu cho người có mức lương hưu thấp.
Cục Thuế đề nghị người có thu nhập từ tiền lương, tiền công kiểm tra thu nhập trên eTax Mobile từ năm 2021 đến 2025 sau khi nhiều trường hợp bị khai khống.
UBND TP. Hà Nội vừa ban hành Quyết định số 94/2026/QĐ-UBND về việc ban hành Quy định về nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và nâng lương vượt một bậc do có phẩm chất, năng lực nổi trội, có thành tích đặc biệt xuất sắc đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan, đơn vị thuộc TP. Hà Nội.
Chính phủ vừa nâng ngưỡng thu nhập vãng lai phải khấu trừ thuế thu nhập cá nhân lên 5 triệu đồng/lần, các khoản chi trả từ mức này trở lên sẽ bị khấu trừ 10% trước khi thanh toán.
Luật Thuế thu nhập cá nhân năm 2025 (có hiệu lực từ ngày 01/7) đã điều chỉnh biểu thuế lũy tiến đối với tiền lương, tiền công từ 7 bậc xuống còn 5 bậc, góp phần đơn giản hóa việc tính thuế đối với người nộp thuế.
Tăng lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng; tăng 8% lương hưu và trợ cấp; nhà giáo được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề từ 20-80%; quy định về vị trí việc làm viên chức... là những chính sách mới nổi bật có hiệu lực từ tháng 7/2026.
Đây là nội dung được đề xuất tại dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội (dự thảo Luật BHXH sửa đổi) đang được Bộ Nội vụ lấy ý kiến.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu vùng và thực hiện từ 01/01/2027.
Bộ Nội vụ đề xuất tăng mức chuẩn trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng từ 2,789 triệu đồng lên mức 3,012 triệu đồng từ ngày 01/7 tới đây. Mức tăng này tương ứng tỷ lệ tăng lương cơ sở 8%.
Ngày 15/5/2026, Chính phủ ban hành Nghị định số 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 2.530.000 đồng/tháng kể từ ngày 01/7/2026.
Đại biểu cho rằng mức lương 2,53 triệu đồng/tháng dự kiến áp dụng từ 01/7/2026 là một bước tăng hợp lý về mặt kỹ thuật nhưng chưa đủ mạnh để bảo đảm mức sống cho đa số người làm việc trong khu vực công.
Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng dự kiến được áp dụng thống nhất trên cả nước. Do đó, cách tính lương, phụ cấp và nhiều chế độ liên quan đối với cán bộ, công chức, viên chức sẽ có nhiều thay đổi.
Cục Thuế vừa ban hành Công văn 1296/CT-NVT về việc hướng dẫn quyết toán thuế thu nhập cá nhân đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công.
Dịp lễ 30/4 - 1/5 năm nay, người lao động nếu đi làm có thể nhận mức lương lên đến 490% so với ngày thường.
Bãi bỏ 11 nghị định về quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng; quy định mới về điều kiện lao động... là những chính sách mới nổi bật có hiệu lực trong tháng 4/2025.
Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc của lao động trong doanh nghiệp dự kiến gồm tiền lương tháng, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Mới đây, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 44/2025/NĐ-CP ngày 28/02/205 quy định về quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước.
Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại Nghị định số 25/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Nội vụ.
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội sẽ được thực hiện như thế nào và người lao động sẽ đóng bao nhiêu phần trăm tiền lương vào các loại quỹ ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất?
Xem nhiều
