Tăng các mức đóng, hưởng BHXH, BHYT từ ngày 01/7/2023
Mức lương cơ sở là căn cứ đóng, nộp, thụ hưởng một số chế độ, chính sách về bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT). Do đó, việc tăng lương cơ sở từ ngày 01/7/2023 sẽ kéo theo việc tăng mức đóng và hưởng một số chính sách về BHXH, BHYT.
Vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 24/2023/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 01/7/2023, áp dụng mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng cho 9 nhóm đối tượng.
Mức lương cơ sở là căn cứ đóng, nộp, thụ hưởng một số chế độ, chính sách về BHXH, BHYT, nên từ thời điểm 01/7/2023, mức đóng, hưởng BHXH, BHYT cũng có sự thay đổi.
Về mức đóng BHYT hộ gia đình, theo các quy định hiện hành: Người thứ nhất đóng bằng 4,5% mức lương cơ sở; người thứ 2 đóng 70% mức đóng của người thứ nhất, tương ứng 3,15% mức lương cơ sở; người thứ 3: 60% mức đóng của người thứ nhất, tương ứng với 2,7% mức lương cơ sở; người thứ 4 đóng bằng 50% mức đóng của người thứ nhất, tương ứng với 2,25% mức lương cơ sở; người thứ 5 trở đi đóng bằng 40% mức đóng của người thứ nhất, tương ứng với 1,8% mức lương cơ sở.
Cũng từ thời điểm ngày 01/7/2023, mức đóng BHXH bắt buộc cũng tăng lên, nên chế độ thụ hưởng các chính sách dự kiến cũng tăng. Cụ thể:
Ngoài ra, theo BHXH Việt Nam, việc tham gia các chính sách nhằm bảo đảm quyền lợi an sinh cho người dân, người lao động. Mức đóng tăng lên thì mức hưởng cũng tăng theo. Vì thế, người dân có thể yên tâm tham gia các chính sách lâu dài, bền vững. Riêng mức đóng BHXH tự nguyện dựa theo chuẩn hộ nghèo nên không tăng theo mức tăng lương cơ sở từ ngày 01/7/2023.
